Repository TSM

 

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Now showing 1 - 3 of 3

Recent Submissions

No Thumbnail Available
Item
DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI PPH BADAN TERUTANG PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2023-10-12) Setiawan, Felix
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui determinan yang mempengaruhi PPh Badan terutang. Variabel independen yaitu ROA, biaya operasional, net sales, rasio likuiditas, rasio laba operasi, struktur modal (DER) dan variabel dependen adalah PPh Badan terutang. Populasi yang digunakan yaitu seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2019-2021 memiliki 393 data dari 131 perusahaan. Metode yang digunakan yaitu purposive sampling, memiliki 171 data dari 57 perusahaan yang memenuhi kriteria. Data dianalisa dengan analisis regresi berganda menggunakan IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa biaya operasional dan net sales berpengaruh terhadap PPh Badan terutang. Meminimalkan biaya operasional perusahaan dapat meningkatkan laba. Laba berasal dari penjualan yang dilakukan perusahaan sehingga jumlah PPh Badan terutang dilihat dari seberapa besar laba tersebut. Sedangkan profitabilitas (ROA), rasio likuiditas, rasio laba operasi dan struktur modal (DER) tidak berpengaruh terhadap PPh Badan terutang
No Thumbnail Available
Item
FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2023-11-01) Ariska, Ayu
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor - faktor yang mempengaruhi Tax Avoidance pada perusahaan manufaktur di bursa efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan penelitian yang bersifat kuantitatif yang memiliki bentuk penelitian kausalitas. Variabel independen yang dilakukan pengujian adalah komisaris independen, dewan komisaris independen, ukuran perusahaan, return on asset (ROA), leverage, intensitas modal, dan komite audit. Sedangkan, variabel independen yang digunakan adalah penghindaran pajak (Tax Avoidance). Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah Perusahaan Manufaktur yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan periode penelitian selama 5 tahun yaitu, tahun 2017 – 2021. Sampel penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling, dimana hanya 72 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang sudah memenuhi semua kriteria, sehingga didapat 360 data yang digunakan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan model regresi berganda yang digunakan untuk menguji pengaruh pada masing-masing variabel terhadap penghindaran pajak. Bukti empiris menunjukan bahwa variabel return on asset (ROA) berpengaruh negatif terhadap penghindaran pajak. Artinya, semakin tinggi profitabilitas maka akan semakin tinggi terjadinya penghindaran pajak. Sementara itu, variabel intensitas modal berpengaruh positif terhadap penghindaran pajak. Artinya, semakin tinggi intensitas modal perusahaan maka akan semakin rendah terjadinya penghindaran pajak. Sedangkan, variabel kepemilikan institusional, dewan komisaris indepeden, ukuran perusahaan, leverage, dan komite audit tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak.
Thumbnail Image
Item
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 5.0
(Sonpedia, 2026-01-02) Tjahyanti, Setia; Indriyati, Retno; Judijanto, Loso; Harto, Budi; Wiyanto, Mukti; Nurwanti
Buku “Manajemen Sumber Daya Manusia 5.0 : Inovasi dan Transformasi Digital dalam Pengelolaan Tenaga Kerja” membahas integrasi teknologi digital dan pendekatan human centered dalam pengelolaan tenaga kerja modern. Era Revolusi Industri 5.0 menuntut organisasi menciptakan lingkungan kerja adaptif, kolaboratif, dan berorientasi kesejahteraan karyawan. Buku ini menjelaskan konsep dasar MSDM 5.0, perubahan peran fungsi SDM menjadi strategis, serta pentingnya pemanfaatan teknologi cerdas untuk mendukung produktivitas dan pengembangan talenta berkelanjutan.
Thumbnail Image
Item
BUDAYA ORGANISASI
(Sonpedia, 2026-01-02) Tjahyanti, Setia; Gunarso, Sandy; Wiyanto, Mukti; Gulo, Yupiter; Nurwanti; Athifah, Mutiah Rana; Kahendra, Fariz
Buku Ajar Budaya Organisasi ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi konsep, teori, dan dinamika yang membentuk perilaku serta karakter sebuah organisasi. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang manajemen, administrasi bisnis, sumber daya manusia, maupun bidang ilmu terkait lainnya. Selain itu, buku ini juga dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah budaya organisasi serta dapat disesuaikan dengan rencana pembelajaran semester pada tingkat perguruan tinggi masing-masing.
Thumbnail Image
Item
PERILAKU ORGANISASI
(Sonpedia, 2025-10-29) Tjahyanti, Setia; Paridy, Anggraeny; Judijanto, Loso; Masri, Marius; Deswindi,Leli; Wati, Candra Nugraha; Firmansyah, Mariano; Sulaiman
Buku “Perilaku Organisasi” membahas berbagai konsep dan teori yang menjelaskan bagaimana individu dan kelompok berperilaku di dalam organisasi. Bab awal menguraikan konsep dasar, landasan teori, serta model perilaku organisasi yang menjadi dasar pemahaman tentang interaksi kerja. Pembaca diajak mengenal aspek individu seperti kepribadian, sikap, nilai, persepsi, dan proses atribusi yang memengaruhi cara seseorang mengambil keputusan. Selain itu, buku ini menjelaskan pentingnya motivasi kerja dan penerapan teori motivasi dalam meningkatkan kinerja, serta peran dinamika kelompok dan kerja tim dalam mencapai tujuan organisasi secara efektif.