Repository TSM

 

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Now showing 1 - 3 of 3

Recent Submissions

No Thumbnail Available
Item
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADA P KINERJA KARYAWAN PT.TUNAS RIZKI SEMESTA
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-03-06) Rafansa, Sultan
Penelitian ini bertujuan untuk dapat menganalisis dan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tunas Rizky Semesta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tunas Rizky Semesta sebanyak 55 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 karyawan PT. Tunas Rizky Semesta. Teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan data pengolahan statisik. Berdasarkan hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berbengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Disiplin berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
No Thumbnail Available
Item
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN PADA SUBSEKTOR INDUSTRIAL GOODS PERIODE 2012-2022
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-04-06) Fahreza, Muhammad Dhani Afif
Pada penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti mengenai faktorfaktor yang mempengaruhi nilai perusahaan pada subsektor industrial goods yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah liquidity, price earning ratio, profitability, leverage, dan firm size. Penelitian ini menggunakan 14 perusahaan pada subsektor industrial goods dengan total rentang penelitian sebanyak 11 tahun, yaitu 2012-2022. Sampel dipilih teknik random sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data panel, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa liquidity, price earning ratio, profitability, leverage, dan firm size berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan.
No Thumbnail Available
Item
PENGARUH PEMBERDAYAAN, PELATIHAN, KOMPENSASI, MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. STSS
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-03-07) Ali, Ghulam Lanisyah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh dari pemberdayaan, pelatihan, kompensasi, dan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Teknik Sukses Sentosa (STSS). Sampel pada penelitian ini adalah 60 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Metode analisis data pada penelitian ini adalah menggunakan regresi linear berganda. Data dianalisis dengan menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) dengan alat ukur SmartPLS versi 3.3.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung dan positif dari pelatihan, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh langsung dan positif pelatihan dan kompensasi terhadap komitmen organisasi, dan juga pengaruh tidak langsung dan positif dari kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui mediasi komitmen organisasi. Sedangkan variabel lainnya yaitu pemberdayaan tidak berpengaruh, baik terhadap komitmen organisasi maupun kinerja karyawan. Dan juga variabel komitmen organisasi tidak dapat memediasi hubungan antara pemberdayaan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Maka, disarankan bagi PT. Sumber Teknik Sukses Sentosa (STSS) untuk lebih memperhatikan cara untuk memberdayakan karyawannya, kemudian memperbaiki cara untuk melatih karyawannya, dan juga memperhatikan pemberian kompensasi bagi karyawannya. Selain itu PT. Sumber Teknik Sukses Sentosa (STSS) harus mempertahankan rasa komitmen organisasi yang tinggi didalam diri karyawannya sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Sumber Teknik Sukses Sentosa (STSS) dan juga agar perusahaan lebih mudah mencapai tujuannya.
No Thumbnail Available
Item
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI WORK ENGAGEMENT KARYAWAN PT. ROTARYANA ENGINEERING
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-03-15) Amanu, Raihana Farras
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui faktor-faktor yang meliputi kepemimpinan, hubungan karyawan, komitmen karyawan, kepuasan karyawan, dan motivasi karyawan berpengaruh terhadap keterlibatan kerja karyawan PT Rotaryana Engineering. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kausal serta menggunakan skala likert 5 poin untuk mengukur masing-masing variabel. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan secara online melalui Google Form kepada 65 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS 25 sebagai alat uji. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, hubungan karyawan, keterlibatan karyawan, kepuasan karyawan dan motivasi karyawan berpengaruh terhadap keterikatan kerja karyawan.
No Thumbnail Available
Item
FAKTOR YANG MEMENGARUHI POSITIVE EWOM MELALUI REPURCHASE INTENTION PADA MEREK AVOSKIN
(Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-03-07) Matahari, Bhrenismara Cakyakirta
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Brand Trust, dan OBC Trust terhadap Positive E-Wom Intention melalui Repurchase Intention pada merek Avoskin di Kota Bekasi. Bentuk penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan kausalitas. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Variabel yang diukur dengan menggunakan skala likert 5 poin. Pengambilan sampel penelitian ini dengan Purposive Sampling menggunakan 162 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Brand Trust dan OBC Trust terhadap Positive E-Wom melalui Repurchase Intention. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan dan saran kepada perusahaan skincare terutama perusahaan Avoskin yang merupakan objek dalam penelitian ini, agar mampu bersaing dan meningkatkan pangsa pasarnya pada industri kecantikan dan perawatan wajah di Indonesia.