Manajemen Sumber Daya Manusia

Permanent URI for this collection

https://repository.tsm.ac.id/handle/123456789/415

Browse

Browsing Manajemen Sumber Daya Manusia by Author "Amelia, Rosanda"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI JOB SATISFACTION KARYAWAN DI PT MIRAJAYA PERSADA
    (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-02-27) Amelia, Rosanda
    Penelitian ini memiliki tujuan untuk menentukan pengaruh variabel independen Working Hours, Personnel Development, Working Atmosphere, Leadership and Management, Working Activity, Infrastructure terhadap variabel dependen Job Satisfaction karyawan di PT Mirajaya Persada. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling yaitu purposive sampling. Sampel yang diambil adalah karyawan PT Mirajaya Persada yang sesuai dengan kriteria penelitian namun direktur tidak termasuk ke dalam kriteria sampel dalam penelitian ini. Perolehan data berasal dari data sekunder yang diperoleh dari perusahaan dan primer dari penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi berganda, Hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode uji t. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan SPSS. Hasil analisis dari penelitian yang dilakukan menyimpulkan bahwa Working Hours, Personnel Development, Working Atmosphere, Leadership and Management, Working Activity, Infrastructure berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction.