Akuntansi Manajemen

Permanent URI for this collection

Browse

Recent Submissions

Now showing 1 - 3 of 3
  • Item
    PENGARUH INSTITUTIONAL OWNERSHIP, SALES GROWTH DAN RASIO KEUANGAN LAINNYA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
    (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-02-16) Afifah, Fatin
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menunjukkan secara empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan. Penelitian ini ingin menguji apakah variabel seperti institutional ownership, sales growth, capital structure, return on assets, debt to asset ratio, current ratio, dan dividend payout ratio memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik purposive sampling dengan total data yang diperoleh dari tahun 2020-2022 yaitu sebesar 124 sampel perusahaan dari sektor consumer cylicals, consumer non-cylicals serta healthcare yang telah memenuhi kriteria penelitian. Teknik analisis yang diterapkan adalah metode regresi berganda. Penelitian ini menunjukkan bahwa sales growth dan return on assets berpengaruh terhadap nilai perusahaan sedangkan institutional ownership, capital structure, debt to asset ratio, current ratio, dan dividend payout ratio tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan
  • Item
    APAKAH KEKUATAN CEO MEMODERASI PENGARUH PENGALAMAN KEMISKINAN CEO TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY?
    (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-03-04) Valencia, Lieony
    Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris bahwa Pengalaman Kemiskinan CEO memberikan dampak terhadap Corporate Social Responsibility dengan Kekuatan CEO sebagai variabel moderasi. Selain itu, terdapat faktor-faktor lain yang mempengaruhi Corporate Social Responsibility, diantaranya adalah ukuran dewan komisaris, keragaman umur dewan komisaris, dewan komisaris berpendidikan tinggi, keragaman gender dewan komisaris, dan dewan komisaris asing. Penelitian ini menggunakan data yang berasal dari perusahaan energi dan barang baku yang konsisten terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama periode 2020-2022. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dan diolah menggunakan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran dewan komisaris berpengaruh positif terhadap CSR, akan tetapi variabel-varibel lain seperti keragaman umur dewan komisaris, dewan komisaris berpendidikan tinggi, keragaman gender dewan komisaris, dan dewan komisaris asing tidak memberikan pengaruh terhadap Corporate Social Responsibility. Penelitian ini juga menunjukkan hasil bahwa pengalaman kemiskinan CEO tidak berpengaruh terhadap CSR dan kekuatan CEO tidak memoderasi pengaruh pengalaman kemiskinan CEO terhadap CSR.
  • Item
    PENGARUH KARAKTERISTIK DIREKSI DAN FAKTOR LAINNYA TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURE
    (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti, 2024-03-06) Elvira
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh dari variabel independen board size, board independence, gender diversity, firm size, firm age, age of the CEO, dan managerial ownership terhadap corporate social responsibility disclosure. Tujuan kedua adalah untuk mengetahui peran dari corporate social responsibility disclosure terhadap lingkungan, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya. Populasi penelitian ini adalah perusahaan dalam sektor Consumer NonCyclicals dan Consumer Cyclicals berdasarkan data klasifikasi industri pada Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020 sampai 2022. Jumlah sampel penelitian ini 173 perusahaan dengan total 519 data yang diperoleh dengan teknik purposive sampling. Data kuantitatif dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan metode regresi berganda untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian sebagai berikut, board size dan firm size berpengaruh positif terhadap corporate social responsibility disclosure. Sementara variabel independen lainnya yaitu board independence, gender diversity, firm age, age of the CEO, dan managerial ownership tidak berpengaruh terhadap corporate social responsibility disclosure