PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. Y KT GEAR INDONESIA
| dc.contributor.author | Irianto, Muhammad Farrel | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-29T04:01:03Z | |
| dc.date.available | 2026-10-29T04:01:03Z | |
| dc.date.issued | 2024-08-19 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT YKT Gear Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. YKT Gear Indonesia sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 karyawan tetap PT. YKT Gear Indonesia. Teknik pengambilan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala likert. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan data pengolahan statisik. Berdasarkan hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.tsm.ac.id/handle/123456789/1099 | |
| dc.publisher | Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti | |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. Y KT GEAR INDONESIA | |
| dc.type | Thesis |