FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI JOB SATISFACTION KARYAWAN DI PT MIRAJAYA PERSADA

Simple item page
dc.contributor.authorAmelia, Rosanda
dc.date.accessioned2026-07-24T05:28:25Z
dc.date.available2026-07-24T05:28:25Z
dc.date.issued2024-02-27
dc.description.abstractPenelitian ini memiliki tujuan untuk menentukan pengaruh variabel independen Working Hours, Personnel Development, Working Atmosphere, Leadership and Management, Working Activity, Infrastructure terhadap variabel dependen Job Satisfaction karyawan di PT Mirajaya Persada. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling yaitu purposive sampling. Sampel yang diambil adalah karyawan PT Mirajaya Persada yang sesuai dengan kriteria penelitian namun direktur tidak termasuk ke dalam kriteria sampel dalam penelitian ini. Perolehan data berasal dari data sekunder yang diperoleh dari perusahaan dan primer dari penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi berganda, Hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode uji t. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan SPSS. Hasil analisis dari penelitian yang dilakukan menyimpulkan bahwa Working Hours, Personnel Development, Working Atmosphere, Leadership and Management, Working Activity, Infrastructure berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction.
dc.identifier.urihttps://repository.tsm.ac.id/handle/123456789/469
dc.publisherSekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti
dc.subjectSkripsi
dc.titleFAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI JOB SATISFACTION KARYAWAN DI PT MIRAJAYA PERSADA
dc.typeThesis
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
202080043_FAKTOR-FAKTOR_YANG_MEMENGARUHI_JOB_SATISFACTION_KARYAWAN_DI_PT_MIRAJAYA_PERSADA.pdf
Size:
2.96 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Manajemen Sumber Daya Manusia