PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
No Thumbnail Available
Date
2024-07-01
Authors
Ajie, Nabilla Ammalya Wahyu
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja, dan komitmen terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Berdikari.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kausalitas dengan menggunakan skala likert 5 poin untuk mengukur masing-masing variabel. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 101 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling non probability dengan metode purposive sampling yang memiliki kriteria Level Staff non Manajerial yang melibatkan 98 karyawan. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner yang disebar secara online melalui Google Form dan wawancara langsung dengan HRD PT. Berdikari. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Berdikari. Sedangkan stres kerja tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Berdikari.