PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA DI MEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (PT. SHAL BHAGASASI)
| dc.contributor.author | Chairunisa, Syifa Diah | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-21T02:01:06Z | |
| dc.date.available | 2026-09-21T02:01:06Z | |
| dc.date.issued | 2024-02-19 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menegetahui pengaruh motivasi tehadap kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan keterlibatan dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah merupakan pegawai PT. Shal Bhagasasi. Penelitian ini menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh yang berjumlah 72 sampel. Teknik pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner dengan skala likert. Data dianalisis dengan menggunakan program SmartPLS versi 3.0. Berdasarkan hasil dari uji hipotesis dari penelitian ini menunjukan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerj, komitmen organisasi, dan tidak memiliki pengaruh terhadap keterlibatan kerja. | |
| dc.identifier.uri | https://repository.tsm.ac.id/handle/123456789/829 | |
| dc.publisher | Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti | |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA DI MEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (PT. SHAL BHAGASASI) | |
| dc.type | Thesis |